Rekrutteringsbyrå i Stavanger og Rogaland

Miljøer vi kjenner godt

Coneqt hjelper bedrifter i Stavanger-regionen med å finne utviklere, arkitekter, cloud-profiler, datafolk og tech-ledere.

Vi er et nisjert rekrutteringsbyrå for IT og teknologi, med sterkest nettverk i Rogaland.

• Energi og leverandørindustri
• Konsulenthus og IT-partnere
• SaaS og produktselskaper
• Infrastruktur og cloud-miljøer
• Embedded og industriell software

Nøkkeltall

• 3–5 uker — Typisk fra briefing til relevant shortlist
• 300+ — Teknologiprosesser og kandidatdialoger i regionen
• 6 mnd — Oppfølging etter ansettelse — vi er ikke ferdig når kontrakten er signert
• 955k — Snittutviklerlønn i Rogaland (2025)

Hvorfor velge et lokalt rekrutteringsbyrå

Tech-rekruttering i Stavanger fungerer ikke som generell rekruttering

De beste kandidatene sitter ofte godt der de er. De følger ikke med på stillingsannonser. De må forstå hvorfor akkurat denne rollen er verdt en prat.

Det krever tre ting:

• Lokal markedskunnskap — vi vet hvem som sitter i Stavanger og Rogaland og er åpen for en samtale.
• Teknisk troverdighet — vi kan skille mellom en backend-arkitekt og en fullstack-utvikler, og vet hva “senior” faktisk betyr i dette markedet.
• Relasjoner bygget over tid — det beste nettverket bygges ikke på LinkedIn. Det bygges i dialogen som skjer måneder og år før det er aktuelt å bytte.

Markedskontekst — Rogaland

“Vi kjenner markedet. Vi kjenner kandidatene. Og vi vet at de beste folkene sjelden søker selv.”

Vi hjelper selskaper med å finne folk som kan bygge, drifte, sikre og videreutvikle teknologi. Fra software og cloud til data, infrastruktur, embedded og teknologiledelse.

Vi jobber ikke bredt med alle stillingskategorier. Vi fokuserer på IT, software, cloud, data, embedded, infrastruktur, sikkerhet og teknologinære spesialistroller — det vil si profiler der teknologiforståelse er kjernen i rollen.

Kilder: NAV Bedriftsundersøkelse 2025 · Norsk sokkel-statistikk

• Sysselsatte i Stavanger og Sandnes: 135 000+
• Investeringer norsk sokkel (2025): 273 mrd. kr
• Virksomheter med rekrutteringsutfordringer: 1 av 4
• Aktive IT-stillinger i Rogaland (apr. 2025): 195+

Hva vi rekrutterer

Roller vi kjenner og kandidatmarkedet for

Rogaland har et unikt skjæringspunkt mellom industriell domenekompetanse og moderne software-utvikling. Det er akkurat her vi jobber.

Software og backend

Seniorutviklere, arkitekter, staff engineers og tech leads — med særlig fokus på profiler med industriell domenekunnskap.

Cloud og infrastruktur

Platform-ingeniører, Linux-spesialister, DevOps og cloud-arkitekter. Sterk etterspørsel fra energisektoren og SaaS-miljøene.

Embedded og industriell software

Firmware-utviklere, embedded Linux, kontrollsystemer og OT-nære profiler. Et av Rogalands mest særegne og vanskeligste markeder.

Data og AI

Data engineers, MLOps, AI-spesialister og analytikere. Sterk etterspørsel etter kompetanse på LLM, RAG og produksjonsklar AI — fra dataplattform til agentarkitektur.

Cybersikkerhet

Security engineers, penetrasjonstestere og sikkerhetsledere. Vokser med digitaliseringstakten og regulatorisk press.

Teknologiledelse

CTO, Head of Engineering, Engineering Manager. Nøkkelroller der feil kandidat koster mer enn prosessen.

Rogaland tech-markedet 2026

Et av Norges mest krevende regionale tech-markeder

Konkurransen om erfarne tech-profiler i Stavanger-regionen er blant de skarpeste i landet — drevet av energisektorens digitaliseringstakt og en olje-til-tech-overgang som skaper nye rollekategorier ingen fylket hadde for fem år siden.

Rogaland er det eneste stedet i Norge der du finner et reelt kryss mellom industriell domenekompetanse, tilgjengelig kapital fra energisektoren og et voksende SaaS-miljø.

Store industriselskap og energiaktører setter et høyt benchmark for kompensasjon og arbeidsbetingelser. Samtidig vokser et uavhengig tech- og SaaS-miljø raskt i regionen, med særlig tyngde innen data og AI.

Resultatet er et arbeidsmarked der passive kandidater — de som ikke aktivt ser seg om — er den eneste pålitelige kilden til senior tech-kompetanse.

Kilde: Kode24 lønnsundersøkelse 2025 (~2 000 respondenter)

• Gjennomsnittlig utviklerlønn (Rogaland): 955 471 kr
• Medianlønn: 900 000 kr
• Gjennomsnittlig erfaring i utvalg: 9 år
• Lønnsrangering blant norske fylker: 4. plass
• Senior med 10+ års erfaring: ~987 000 kr
• AI/ML-spesialist-premium: +15–25%

Tjenester

Tre måter vi hjelper Stavanger-bedrifter å bygge tech-teamet

Velg modellen som passer der dere er nå — og bytt når behovene endrer seg.

Executive search

For nøkkelroller der du ikke kan ta sjansen på feil kandidat. Vi jobber som hodejeger og kontakter passive kandidater direkte. CTO, Head of Engineering, Tech Lead. Arkitekter og spesialist-roller. Kandidater som ikke er på markedet. 12 måneders oppfølging etter ansettelse.

Bemanning og innleie

Når dere trenger tech-kapasitet raskt — uten forpliktelsen av fast ansettelse. Vi har et nettverk av tech-konsulenter i Rogaland. Prosjektbasert tech-bemanning. Korte og lengre engasjementer. Spesialkompetanse på timebasis. Tilgjengelig innen 1–2 uker.

Embedded RPO

Vi integreres i din HR-funksjon og tar ansvar for all tech-rekruttering over en periode. Perfekt for selskaper i rask vekst. Vi fungerer som intern tech-rekrutterer. Skalerbart volum etter behov. Employer branding inkludert. Månedlig rapportering og pipeline-oversikt.

Eksempler fra markedet

Utfordringer vi har løst — anonymisert

Alle eksempler er basert på reelle prosesser. Selskapsnavn og persondetaljer er anonymisert.

Senior backend-utvikler til SaaS-selskap

Utfordring: Selskapet hadde annonsert stilling i fire måneder uten å finne kandidater med riktig kompetansenivå og kulturell match. Tiltak: Coneqt kartla markedet, kontaktet passive kandidater direkte og gjennomførte teknisk vurdering før presentasjon. Resultat: Shortliste på tre relevante kandidater innen fem uker. Én ansettelse. Kandidaten satt fortsatt i rollen etter 18 måneder.

Embedded firmware-ingeniør til industriselskap

Utfordring: Profilen kombinerte krav til embedded Linux, realtime-systemer og forståelse for industrielle protokoller — sjeldent i Rogaland. Tiltak: Søk utvidet til relevante subsea- og industrinettverk i Rogaland og Vestland. Presenterte kandidater med bakgrunn fra leverandørindustrien. Resultat: Ansettelse gjennomført. Kandidaten hadde ikke søkt aktivt — ble kontaktet direkte gjennom nettverksarbeid.

Vekstfase-rekruttering for produktselskap

Utfordring: Selskapet skulle ansette seks tech-profiler på 12 måneder, men hadde ikke kapasitet internt til å håndtere prosessen. Tiltak: Coneqt tok ansvar for hele rekrutteringsprosessen som embedded funksjon — fra stillingsutforming til onboarding. Resultat: Fem av seks roller besatt innen planlagt periode. Lavere kostnad per hode enn tradisjonell enkeltprosess-modell.

Tech Lead til energinær teknologibedrift

Utfordring: Rollen krevde kombinasjon av teknisk lederskap og forståelse for energisystemene selskapet jobbet mot. Krevende å finne. Tiltak: Rettet søket mot profiler med bakgrunn fra Equinor-leverandørkjeden som hadde gått over til rene software-roller de siste 3–5 år. Resultat: Ansettelse etter seks uker. Kandidaten ble funnet utenfor tradisjonelle søkekanaler via direkte nettverksdialog.

Slik jobber vi

En prosess som faktisk leverer

01 Dyp behovsanalyse

Vi starter ikke med å sende deg CV-er. Vi starter med å forstå teamet, kulturen, tech-stacken og hva som skiller den rette fra den nesten rette.

02 Aktivt søk

Vi venter ikke på søkere. Vi kontakter kandidater i nettverket direkte — de fleste er ikke aktivt jobbsøkende, men åpne for riktig samtale.

03 Teknisk og kulturell vurdering

Vi gjennomfører grundige intervjuer og vurderer kompetanse og kulturell match. Du møter folk vi selv ville ansatt.

04 12 mnd. oppfølging

Vi sjekker inn etter 1, 3, 6 og 12 måneder. Ansettelsen er ikke ferdig før kandidaten faktisk sitter godt i rollen.

Aktive stillinger

Roller vi rekrutterer til nå

Alle stillinger er i Stavanger-regionen eller remote med base i Rogaland.

• Team Lead AI — Stavanger-region · Fast · Hybrid
• Senior Linux Infrastructure Engineer — Rogaland · Fast · On-site
• Embedded Firmware Engineer — Sandnes · Fast · Hybrid
• Technical Support Specialist — Stavanger · Fast · Delvis remote

Markedsrapport

Hva skjer i tech-markedet i Rogaland akkurat nå?

Vi bygger en lokal markedsrapport for tech-rekruttering i Rogaland, basert på lønnsdata, kandidatdialoger, stillingsmarked og regionale trender. Oppdateres kvartalsvis.

Lønnsutvikling, etterspurte profiler, kandidattilgang og markedstrender for tech-rekruttering i Stavanger-regionen.

• Lønnsdata for 12 tech-stillingskategorier
• Hardest etterspurte profiler i Q2 2026
• Energi-til-tech-overgangen i tall
• Kandidattilgang: hva er realistisk lokalt?
• Startup-oversikt og vekstselskapene i regionen

FAQ

Spørsmål vi får ofte

Hva skiller tech-rekruttering i Rogaland fra resten av Norge?

Konkurransen er skarp. Equinor, Aker BP og leverandørkjeden betaler godt og tiltrekker seg erfarne tech-profiler. Snittutvikler i Rogaland tjente 955 471 kr i 2025 — blant de høyeste i landet. For å lykkes her trenger du et byrå som vet hvem som er åpen for å bytte, ikke bare hvem som søker aktivt.

Hva koster det å bruke Coneqt?

Honoraret er typisk 18–25% av kandidatens årslønn, avhengig av rollenivå og kompleksitet. For Embedded RPO jobber vi med en månedlig fast pris. Vi er transparente fra første samtale — book en markedssjekk og vi gir deg et konkret estimat.

Rekrutterer dere kun i Stavanger og Rogaland?

Vi har sterkest nettverk i Rogaland og rekrutterer primært herfra, men hjelper også selskaper nasjonalt med tech-rekruttering. Styrken vår er lokal kunnskap — vi vet hvem som sitter i Stavanger og Rogaland og er åpen for en samtale.

Hvilke tech-profiler fokuserer dere på?

Vi fokuserer på IT, software, cloud, data, embedded, infrastruktur, sikkerhet og teknologinære spesialistroller. Det vil si profiler der teknologiforståelse er kjernen i rollen — fra backend-utvikler til CTO, fra embedded firmware til data engineer.

Hva er Embedded RPO, og passer det for oss?

Embedded RPO betyr at vi fungerer som din interne tech-rekrutterer over en avtalt periode. Vi tar ansvar for hele prosessen — fra stillingsutforming til onboarding. Passer best for selskaper som trenger å ansette 5+ tech-profiler per år og vil ha lavere kostnad per hode enn tradisjonell enkeltprosess-modell.

Kan Coneqt hjelpe med rekruttering til energi-tech-selskaper?

Ja — og det er mye av det vi gjør. Rogaland er i en overgang der industriell kompetanse møter software-utvikling. Vi rekrutterer til selskaper i Equinor- og Aker-leverandørkjeden, til energi-tech startups og til selskaper som digitaliserer prosessene sine i regionen.

Kom i gang

Book en markedssjekk — uforpliktende

Vi forteller deg ærlig hva vi tror er realistisk å finne i Rogaland, hva det typisk tar — og om vi faktisk er rett byrå for det du trenger.

• E-post: mojo@coneqt.no
• Lokasjon: Stavanger, Rogaland
• Responstid: Innen én virkedag
• Markedsrapport: Les rapporten →